Week tegen Racisme en Discriminatie in Rijswijk

Op 21 maart is het de internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. In Rijswijk
maken we er een aandachtsweek van. Met posters en verhalen roepen we iedereen op
om stil te staan bij bewuste en onbewuste vooroordelen. Samen werken we aan een
samenleving zonder discriminatie, waarin iedereen mee kan doen. De campagne is een
initiatief van de Coalitie Inclusie. Een samenwerking tussen gemeente en
maatschappelijke partners.

‘Wat vind jij van mij?’
In deze Week tegen Racisme en Discriminatie dagen we inwoners uit om de eigen
vooroordelen tegen te gaan. Dit doen we door posters te verspreiden met portretten van
diverse inwoners. Telkens met de vraag ́wat vind jij van mij?’ Hiermee willen we de kijker aan
het denken zetten over vooroordelen. Want die hebben we allemaal. Je ziet een gezicht en
denkt iets over de persoon die je ziet. Bewust of onbewust. Maar kloppen jouw aannames wel?
En waar zijn die op gebaseerd? De verhalen achter de portretten zijn online te lezen.

“De gemeente is er voor al haar inwoners. Ons beleid is gericht op inclusie. Toch moeten ook
wij soms een stap extra zetten om discriminatie actief tegen te gaan. Dat doen we bijvoorbeeld
door met deze publiekscampagne inwoners op te roepen om bewust te worden van de eigen
vooroordelen. Ook met de Rijswijkse inclusie agenda bepalen we dat niemand in Rijswijk aan
de kantlijn mag staan,” licht wethouder Welzijn Johanna Besteman toe.

RijswijkInclusief.nl
Hier lees je niet alleen de verhalen achter de gezichten van de campagne. Ook vind je er
inspiratie en informatie over de thema’s inclusie en diversiteit. Van goede voorbeelden zoals
lessen aangepast sporten op scholen. Tot leestips en de link naar een online vooroordelentest.
Dit platform lanceren we op 21 maart.

Andere manieren waarop de gemeente werkt aan inclusie, zijn:

• Samen met onze maatschappelijke partners vormen we de Coalitie Inclusie. De coalitie
  verzint acties gericht op inclusie en voert deze uit. De campagne is hier een voorbeeld
  van.
• We hebben een Rijswijkse inclusie agenda. Hierin staat hoe we meer willen doen voor
  en met inwoners met een beperking.
• Ons regenboog-beleid. We werken aan bewustwording en kennisdeling. Onder andere
  door ‘Gender & Sexuality Alliances’ op scholen te stimuleren en een workshop
  kennisdeling voor welzijns- en zorgpartners over roze ouderen te organiseren. Op
  relevante dagen de inclusieve regenboogvlag hijsen en aandacht vragen voor inclusie.
• We verlenen subsidie aan partners die zich inzetten voor een inclusieve samenleving,
  bijvoorbeeld Stichting Roshni (Surinaamse vrouwen), Stichting Haaglanden Welzijn
  voor Doven, Stichting Welzijn & Zorg Doven Zuid-Holland.

Melding doen van discriminatie?
Meldingen van discriminatie kunnen gedaan worden bij Stichting voor Inclusie en
discriminatiebestrijding (iDb). Zij staan klaar om hulp te verlenen. Van meegaan naar de politie
voor een aanklacht tot sparren over een concrete oplossing.